Lohnfortzahlungsbetrug | Blaumacher

Ist das ein Kavaliersdelikt? Lohnfortzahlungsbetrug - nein!

Ist Ihr Mitarbeiter wirklich krank?

Haben Sie den Verdacht, dass Ihr Mitarbeiter trotz Krankenschein woanders arbeitet?

Macht Ihr Mitarbeiter Urlaub auf Krankenschein?

Nutzt Ihr Mitarbeiter den Krankenschein, um Zeit zu haben, private Dinge zu erledigen?

Der erste historisch belegte Streik in der Geschichte fand statt, weil die Arbeiter an einer bestimmten Baustelle für zwei Monate keinen Lohn mehr bekommen hatten.
Jeder wird sagen: „Klar, das ist in Ordnung, das ist gerecht!“

Sagen Sie das auch noch, wenn Sie erfahren, wann und wo dieser Streik stattfand?
Es war im November des Jahres 1.152 v. Chr., im 29. Jahr der Herrschaft des Pharaos Ramses III., im ägyptischen Medinet Habu, beim Bau des Totentempels für den Pharao. Wieviele der streikenden Arbeiter diesen Protest mit dem Leben bezahlt haben dürften, welche Strafmassnahmen den „Aufrührern“ gewiss waren, wissen wir nicht. Angesichts der damals recht unsanften Methoden, mit aufmüpfigen „Mitarbeitern“ umzugehen, dürften die Strafen aber drastisch gewesen sein.

Mehr als 3.100 Jahre später, im Oktober 1956, begann in Schleswig-Holstein ein Streik, der 114 Tage lang dauern sollte: es ging um die Einführung der Lohnfortzahlung für erkrankte Mitarbeiter – und diese Forderung der streikenden Metallarbeiter wurde unter großem Einsatz der Streikenden erkämpft.

Heute ist es kaum vorstellbar, dass diese soziale Absicherung in Deutschland fehlen könnte. Der Arbeitsfriede, ja, der gesamte soziale Bestand des Landes, wäre in höchstem Masse gefährdet.

Wer über die deutschen Grenzen hinausblickt und sich die sozialen Bedingungen in anderen Ländern ansieht, wird nur schwerlich einen vergleichbaren Standard antreffen. Man muss gar nicht erst in die Schwellenländer China und Indien schauen.

Dieser soziale Standard aber muss täglich erwirtschaftet werden – von allen Beschäftigten, von den Betrieben, von der Wirtschaft im Allgemeinen. Aber, die Qualität der zu verkaufenden Produkte muss so beschaffen sein, dass der Preis für diese Produkte dieses soziale Sicherungspaket noch einspielt.

Angesichts hoher Wechselkurse und hoher Lohnnebenkosten ist das nicht immer einfach. Aber – wir wollen es nicht anders, wir wollen ein Land mit sozialer Marktwirtschaft sein und das auch bleiben.  

Um so wichtiger ist es, dass solche Leute, die diese hart erkämpften sozialen “Errungenschaften“ missbrauchen und meinen, es sei ein „Kavaliersdelikt“, wenn sie mal ein paar Tage „blau“ machen – dass solche Leute nicht ungestraft davonkommen.

Der Schaden, den diese Menschen in den Betrieben und an der Volkswirtschaft anrichten, ist beträchtlich. Es ist eine im höchsten Masse unsoziale Verhaltensweise, sich persönliche Vorteile zu Lasten der anderen Beschäftigten zu verschaffen. Das Wort „Betrug“ ist voll und ganz gerechtfertigt, und niemand sollte beschönigen, wenn Leute ohne rechtmäßigen Grund vom Arbeitsplatz wegbleiben und sich diese Fehlzeit voll bezahlen lassen.

Viele Firmen möchten nicht selbst in Erscheinung treten und die untreuen Mitarbeiter suchen, weil bei Einsatz eigener Mitarbeiter die notwendige Unabhängigkeit und Neutralität fehlen könnte. Deshalb erteilen sie in solchen Fällen uns diesen Auftrag - die Alpha Detektive sind seit vielen Jahren erfolgreich bei der Aufdeckung dieses Deliktes „Lohnfortzahlungsbetrug“.  

Wir finden die schwarzen Schafe für Sie und liefern Ihnen gerichtsverwertbare Beweise, so dass Sie gut gerüstet sind, wenn Sie die entsprechenden Gegenmassnahmen einleiten.

Wenn Sie also mit Lohnfortzahlungsbetrug in Ihrem Unternehmen Probleme haben und unsere Hilfe brauchen – zögern Sie nicht, uns anzusprechen.